Madame PARISOT et les caissières

Publié le 12/03/2008 à 00:45 par kermine
Source : Le monde diplomatique

Bonjour, c'est un lien direct vers "Le Monde diplomatique", mais je ne peux pas me passer de faire un commentaire.

Je reprends la fin de l'interview de Madame PARISOT :

… En revanche, si on n’accepte pas qu’il y ait des rémunérations élevées, si on ne comprend pas que ces rémunérations doivent être liées à la création de richesse et à la création de valeur, que, ces grands patrons, ils font — on court le risque de faire partir les plus grands talents que nous avons dans notre pays, ailleurs. Et moi, je voudrais surtout dire à tous les jeunes qui nous écoutent, qu’on peut devenir un grand patron, on peut devenir quelqu’un qui crée de la valeur, qui est un entrepreneur et qui entraîne avec soi beaucoup de gens dans une aventure : il faut bosser, il faut faire des études, il faut être audacieux aussi.

Alors à l'attention de Madame PARISOT :

Ca commence à suffire ce genre de constat, je suis d'accord avec la fin. Oui de jeunes talents, des gens qui bossent, des gens qui ont fait des études, des gens audacieux on en a plein en France mais ils ne peuvent pas s'exprimer car aux niveaux les plus élevés les mêmes personnes restent des dizaines d'années. Pourquoi la mobilité serait toujours valable pour les jeunes et pas pour ceux qui présentent les journaux télévisés depuis des décennies. Ne croyez-vous pas, Madame PARISOT que des jeunes journalistes de talents seraient susceptibles de les remplacer. Au moins ils auraient le sens de la répartie et poseraient les bonnes questions aux patrons ou aux hommes politiques. Actuellement tout est convenu, consensuel ..

Et pour les patrons c'est le même constat, ras le bol de la peur de cette fuite des cerveaux. Les chercheurs, OUI il faudrait mieux les rémunérer, mais les grands patrons (encore plus ceux qui touchent des indemnités dépassant tout entendement, alors qu'ils ont fait des conneries ou qu'ils ont tout simplement mal géré leur entreprise, malheureusement on peut en citer des dizaines) NON, il faut les laisser partir. Il faut arrêter de "déconner", des "Arnaud", des "PINAULT", des "BOLLORE" des "BEBEAR" il y en a des centaines, voire des milliers en France. Il suffirait de leur donner les rennes de ces entreprises et ils se débrouilleraient aussi bien sinon mieux que ceux cités. Malheureusement s'ils ne font pas parti de cette caste qui parraine qui coopte ils ne sortiront jamais du lot.

Par contre les salariés que vous dénigrez, ceux là OUI il y en a besoin pour faire tourner la boutique et distribuer les dividendes aux actionnaires.

Un petit article du "Figaro" concernant l'IUMM en prime

http://www.lefigaro.fr/economie/2008/03/04/04001-20080304ARTFIG00286-iumm-des-fonds-au-servicede-l-extreme-droite-etudiante.php